22 ноября 2022 Минтруд России разъяснил, с какого момента расторгается срочный трудовой договор: если срочный трудовой договор заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату;

если срочный трудовой договор заключен на время нахождения основного работника на листке нетрудоспособности, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника.

Также в Минтруде России пояснили, что работник может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора в период отпуска или в период временной нетрудоспособности (Письмо Минтруда РФ от 10 октября 2022 г. № 14-6/ООГ-6398).

07.12.2022 г.

Прокуратура Клетнянского района