Прокуратура

Социальное обеспечение, пособия и льготы

Постановлением Правительства РФ от 02.06.2021 N 859 “Об утверждении Правил проведения конкурса в целях заключения соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере, отнесенных к полномочиям федеральных органов исполнительной власти” установлен порядок проведения конкурса в целях заключения соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере. Читать далее

Невыплата работнику заработной платы при увольнении является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Такие гарантии закреплены в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Читать далее

Сверхурочная работа подлежит обязательной оплате

 

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Читать далее

Существует ли исчерпывающий перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

– безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; Читать далее

Действующим законодательством установлены сроки расчета при увольнении

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны б Читать далее

Обязан ли работодатель возмещать расходы, связанные со служебной командировкой?

В соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Читать далее

Несчастный случай с работником: действия работодателя

В силу ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастными признаются случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных Читать далее

При выполнении служебных обязанностей работник совершил административное правонарушение. Вправе ли работодатель взыскать причиненный ущерб?

Работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В полном размере причиненного ущерба материальная ответственность возлагается на работника в случаях, специально предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, например, Читать далее

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части охраны труда

Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ внесены в раздел X “Охрана труда” ТК РФ вносятся комплексные изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда. Читать далее

Право работника на отдых

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.

Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Читать далее

Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!