РЕШЕНИЕ от 30.05.2019г. № 24- 2 с. Лутна. «Об утверждении Положения об оплате труда и гарантиях депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЛЕТНЯНСКИЙ РАЙОН  БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ЛУТЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

   РЕШЕНИЕ

от  30.05.2019г. № 24- 2

с. Лутна.

 «Об утверждении Положения об оплате труда и гарантиях депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»

Руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г.  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Закона Брянской области от 16.11.2007 г. №156-З «О муниципальной службе в Брянской области», постановления Правительства Брянской области от 11 декабря 2017 г. №633-п (в редакции постановления Правительства Брянской области от 04.02.2019 г. №20-п) «Об утверждении Порядка расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области», Уставом муниципального образования «Лутенское сельское поселение», в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»

ЛУТЕНСКИЙ  СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ  РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и гарантиях депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».
2. Признать утратившим силу: Решение Лутенского сельского Совета народных депутатов от 14.03.2013 года №21-2 «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования «Лутенское сельское поселение».
3. Настоящее решение опубликовать в сборнике муниципальных правовых актов Лутенского сельского поселения и на официальном сайте администрации Клетнянского района в сети Интернет.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.

Глава Лутенского сельского поселения                                                    И.Г.Диесперов

Утверждено решением

Лутенского  сельского

Совета народных депутатов

от  30.05.2019г. №24-2

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и гарантиях депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления

муниципального образования «Лутенское сельское поселение»

1. Общие положения

• Настоящее Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».
• Положение разработано в соответствии с действующими нормами

Трудового кодекса Российской Федерации,  Бюджетного кодекса Российской Федерации,  Федерального закона от 06.10.2003 г.  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Брянской области от 16.11.2007 г. №156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Устава Муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

1.3. Положение устанавливает систему оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников замещающих должности муниципальной службы муниципального образования “Лутенское сельское поселение”, виды выплат, доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований.

1.4. Положение имеет целью усиление материальной заинтересованности работников, замещающих должности муниципальной службы, повышение ответственности на закрепленном участке работы, совершенствование их профессионального мастерства для достижения успехов в работе и стимулирования их возрастания.

2. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципального образования “Лутенское сельское поселение”

Оплата труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего муниципального образования “Лутенское сельское поселение” производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

• Порядок установления должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим

2.1.1.Установить предельные размеры месячных должностных окладов по группам должностей в следующих размерах (приложение N 1).

2.1.2. Предельные размеры месячных должностных окладов по группам должностей, утвержденные настоящим Решением, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

2.2. Порядок и условия выплаты ежемесячных дополнительных выплат

К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (учитывается стаж муниципальной службы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления и выплачивается при стаже муниципальной службы (в процентах):

• от 1 года до 5 лет – 10%;
• свыше 5 до 10 лет – 15%;
• свыше 10 до 15 лет – 20%;
• свыше 15 лет – 30%.

б)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах):

• депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, глава местной администрации сельского поселения не более 150%;
• по старшим должностям не более 90%;
• по младшим должностям не более  60%.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются руководителем соответствующего органа каждому работнику персонально в пределах суммы средств, выделяемых на эти цели.

в)  ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (в процентах):

• 1-й класс – 50%;
• 2-й класс – 40%;
• 3-й класс – 30%.

г)  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах (процентах):

не более 187 % – депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) сельского поселения;

не более 100% – муниципальные служащие (за исключением депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, главы местной администрации глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) сельского поселения).

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителем соответствующего органа каждому работнику персонально в пределах суммы средств, выделяемых на эти цели.

К иным дополнительным выплатам относятся:

а)  премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б)  материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

Ежемесячные дополнительные выплаты к должностному окладу устанавливаются в процентах дифференцированно с учетом квалификации муниципального служащего и соответствия уровня профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым к должности. Размеры данных выплат зависят от напряженности труда, работы в режиме ненормированного рабочего дня, важности и срочности выполняемых работ, инициативы муниципального служащего при выполнении заданий.

При установлении ежемесячных дополнительных выплат  принимается во внимание наличие у муниципального служащего необходимых для выполнения работы по занимаемой должности образования, стажа работы и практического опыта, а также важность и сложность выполняемой работы.

При приеме муниципального служащего на работу ежемесячные денежные выплаты устанавливаются по истечении трех месяцев со дня принятия на работу. В исключительных случаях высококвалифицированным специалистам, по ходатайству руководителя структурного подразделения органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» ежемесячные дополнительные выплаты могут быть установлены досрочно.

При отсутствии необходимой профессиональной подготовки, а также специальных знаний, умения и навыков работы, отсутствии стажа практической работы:

ежемесячная дополнительная выплата к должностному окладу – ежемесячное денежное поощрение может не устанавливаться;

ежемесячная дополнительная выплата к должностному окладу за особые условия по истечении трех месяцев устанавливается в минимальном размере, а если минимальный размер не определен, то данная выплата может не устанавливаться.

Ежемесячные дополнительные выплаты в органах местного самоуправления устанавливаются на срок действия трудового договора или пребывания в конкретной должности.

2.3.  Порядок и условия иных дополнительных выплат

2.3.1. Порядок и условия выплаты премий по результатам работы

Премирование депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» осуществляется с целью выполнения возложенных на них функций, усиления материальной заинтересованности работников в результатах своего труда, повышения качества выполняемой работы, а также привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров.

В качестве расчетного периода для исчисления премии может приниматься отработанное время, равное месяцу, кварталу, полугодию, году или иному сроку, установленному для выполнения задания.

2.3.1.1. Премии за отчетный период могут выплачиваться всем депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим за своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей с учетом личного вклада в общие результаты работы (важность и сложность выполняемой работы, оперативность, самостоятельность и инициативность муниципального служащего при выполнении задания).

Кроме того, премии могут выплачиваться всем депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, а также отдельным муниципальным служащим единовременно за выполнение важных (срочных) работ, заданий и поручений руководителей органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

2.3.1.2. Премия по результатам работы за месяц (ежемесячная премия) выплачивается депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим в пределах премиальных средств, предусмотренных в составе планового фонда оплаты труда, с учетом фактически отработанного времени в данном месяце и личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы. Время нахождения депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего в командировке включается в расчетный период для начисления премии.

2.3.1.3.  Премирование депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих по результатам работы за иные периоды работы может производиться в пределах экономии установленного фонда оплаты труда, образующейся по состоянию на дату окончания данного периода, в зависимости от личного вклада каждого депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего в конечные результаты деятельности подразделений.

2.3.1.4. Единовременное премирование депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих за выполнение важных (срочных) работ, заданий и поручений руководителей органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» может производиться в пределах экономии установленного фонда оплаты труда по представлению руководителей структурных подразделений в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего при выполнении поставленных задач.

2.3.1.5. Премии, указанные в пункте 2.3.1.1. настоящего Положения, могут устанавливаться депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальному служащему как в процентах от размера его должностного оклада, так и в конкретной сумме, при этом размер премии предельными размерами не ограничивается.

Если премия устанавливается в процентах от размера должностного оклада, то:

при расчете ежемесячной премии (подпункт 2.3.1.1) учитывается тот размер должностного оклада, который был установлен в месяце (отчетном), за который производится премирование. В случае, если у депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего был изменен размер должностного оклада в течение отчетного месяца, то процент премии устанавливается от размера должностного оклада, действующего на последнюю дату отчетного месяца;

при расчете премий за иные периоды работы и за выполнение важных (срочных) работ (подпункты 2.3.1.2 и 2.3.1.3) учитывается тот размер должностного оклада, который установлен депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальному служащему на дату принятия решения о выплате данных премий.

Датой принятия решения о выплате премии следует считать дату, издания соответствующего распоряжения Главы органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

2.3.1.6.  Основанием для выплаты премий депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» является распоряжение руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

2.3.1.7. Премия выплачивается депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с  органом  местного самоуправления  на дату принятия решения о выплате премии.

Выплата ежемесячной премии депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, и прекратившим трудовые отношения с органом местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»  до принятия решения о выплате премии, осуществляется за фактически отработанное время в случаях, когда увольнение обусловлено:

–  выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности);

–  призывом на военную службу;

– необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

– поступлением в образовательное учреждение высшего (среднего) профессионального образования по очной форме обучения;

– инициативой работодателя при отсутствии вины работника;

– прекращением трудового договора в связи со смертью работника.

2.3.1.8.   При увольнении депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего по другим причинам решение о выплате премии за фактически отработанное время принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

2.3.1.9.  Муниципальным служащим, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная премия не начисляется за тот месяц, в котором имело место нарушение.

2.3.1.10.  Муниципальным служащим, на которых наложено дисциплинарное взыскание, размер премии по результатам работы за иные периоды работы (подпункт 2.3.1.3), в которые попадает месяц совершения проступка муниципального служащего, устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» в зависимости от тяжести совершенного проступка.

2.3.1.11.  При исчислении средней заработной платы работников в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации в расчет включаются только премии, предусмотренные данным разделом.

2.4.  Порядок установления и выплаты материальной помощи

Материальная помощь выплачивается депутатам,  выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение», состоящим в трудовых отношениях не менее 6 месяцев с соответствующим органом на дату подачи заявления,  в размере  одного должностного оклада в год.

Решение о выплате материальной помощи и конкретный ее размер принимается руководителем органа местного самоуправления.

Основанием для выплаты материальной помощи является либо заявление депутата,  выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» с резолюцией руководителя органа местного самоуправления о ее выплате, либо распоряжение руководителя органа местного самоуправления, изданное на основании заявлений муниципальных служащих.

Выплата материальной помощи является целевой и производится в текущем календарном году.

В случае, если депутат,  выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе и муниципальный служащий органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году депутат,  выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе и муниципальный служащий органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»  не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

При увольнении депутата,  выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» выплаченная материальная помощь не удерживается, а также не выплачивается, если выплата на дату увольнения не была произведена.

2.5. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В заявлении депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указывается также просьба о предоставлении указанной выплаты, при этом ее размер не зависит от продолжительности предоставляемого ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если по соглашению между депутатом,  выборным должностным лицом местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» и руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» ежегодный оплачиваемый отпуск разделен на части, то выплата производится, как правило, при предоставлении первой части отпуска.

Единовременная выплата является целевой и производится в текущем календарном году. В случае, если депутат, выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе и муниципальный служащий не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году депутат, выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе и муниципальный служащий не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

3. Гарантии для депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих

Для обеспечения правовой и социальной защищенности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными и областными законами, депутатам,  выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» помимо основных гарантий, предусмотренных федеральными и областными законами, предоставляются иные гарантии.

В исключительных случаях (рождение ребенка, в связи с юбилейными датами (50 лет мужчины и женщины, 55 лет женщины и 60 лет мужчины),  в случаях смерти близких родственников (родители, дети, супруги), при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража, стихийное бедствие и в других особых случаях), требующих значительных затрат денежных средств, а также длительной болезни (более 30 календарных дней подряд), муниципальному служащему оказывается дополнительная материальная помощь.

Решение (распоряжение) о выплате дополнительной материальной помощи принимается руководитель органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение», наделенный правом юридического лица на основании соответствующего заявления депутата,  выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение» и ходатайства руководителя соответствующего подразделения.

При этом во всех указанных случаях дополнительная материальная помощь выплачивается при наличии соответствующих подтверждающих документов.

Дополнительная материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда депутатов,  выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение».

4. Формирование фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих

При формировании фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

4.1. Депутат, выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, глава местной администрации (исполнительно – распорядительного органа муниципального образования) сельского поселения:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 4 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 18 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения – в размере 22,5 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной федеральным законодательством, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2  должностных окладов.

4.2. Муниципальные служащие (за исключением депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, главы местной администрации (исполнительно – распорядительного органа муниципального образования)):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 4 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей:

старшая должность –  в размере 10,8 должностного оклада (90%);

младшая должность – в размере 7,2 должностного оклада (60%).

г) ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной федеральным законодательством, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

4.3. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 4.1. и 4.2., а также за счет средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 4.1 и  4.2.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда и гарантиях депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципальных служащих в органах местного самоуправления Муниципального образования «Лутенское сельское поселение»

Оклады (должностные оклады) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих по группам должностей в органах местного самоуправления муниципального образования «Лутенское сельское поселение»