– Говорят, что в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Что это за чудо, и когда мы сможем его увидеть?

 –Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа, аналог бумажной трудовой книжки. Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Цифровой формат обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а также откроет новые возможности кадрового учета для работодателей.

-Какие именно сведения будут указаны в  электронной трудовой книжке?

– Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в ее бумажном аналоге:

• Место работы.
• Периоды работы.
• Должность (специальность, профессия).
• Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
• Основания прекращения трудового договора.

– В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

– По составу данных обе книжки практически идентичны.

-Электронная трудовая книжка – дело добровольное или добровольно-принудительное?

–Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный, он будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года, при желании, смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит также вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

– Где, с введением электронной трудовой книжки, можно будет посмотреть сведения о своей трудовой деятельности?

– Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

– Сейчас мы обращаемся в отдел кадров и получаем выписку из трудовой книжки. А как можно будет получить копию сведений из электронной трудовой книжки?

– Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России – pfrf.ru или на сайте Портала государственных услуг – gosuslugi.ru.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Как и сейчас, информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить и в бумажном виде, подав заявку:

• у работодателя (по последнему месту работы);
• в территориальном органе Пенсионного фонда России;
• в многофункциональном центре (МФЦ).

– Как предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

– Информация будет представляться работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель сможет перенести данные в свою систему кадрового учета.

– При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

– Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). При сохранении бумажной трудовой книжки, данные, как и прежде, будут фиксироваться в ней.

– Как быть тем, кто хочет сохранить  свою бумажную трудовую книжку?

– Для этого до конца 2020 года необходимо будет подать заявление работодателю. И тогда  с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Периоды трудовой деятельности будут учитываться у них уже в электронном виде.

А вот у работников, которые  впервые будут устраиваться  на работу с 1 января 2021 года,  бумажной трудовой книжки быть уже не может: данные об их  трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

– Какие новые обязанности появляются у работодателей с введением электронной трудовой книжки?

– С 1 января 2020 года работодатели обязаны будут ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям необходимо будет письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

– В какой срок работодатели должны будут представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности  работника?

– С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц необходимо будет представлять в ПФР ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Начиная с 1 января 2021 года, при  приеме на работу или увольнении сведения о трудовой деятельности работника должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

– Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

– Аналогично другой отчетности в ПФР.

– Данные трудовой книжки – это подтверждение стажа для установления будущей пенсии. Поэтому самый важный вопрос, который сейчас волнует многих,  – защита базы данных ПФР. Какие гарантии, что данные трудовой книжки будут сохранены в полном объеме?

– Информационная система ПФР – одна из самых надежных среди госструктур, она аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможен. К тому же, данные лицевых счетов фиксируются в распределенных системах хранения, что исключает риск их потери.

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Переход на электронный формат будет осуществляться постепенно, при этом работодателям нужно будет одновременно вести и электронную, и бумажную трудовую книжку.

После 1 января 2021 года два формата трудовых книжек будут сохраняться лишь для сотрудников, подавших об этом заявление. Остальные работники перейдут на электронный вариант. В том числе и те, кто впервые приступит к работе с 1 января 2021 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке. Новый документ будет называться «Сведения о трудовой деятельности» и вестись персонально в отношении каждого гражданина в электронном виде.

Электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате. Сведения из нее можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России – pfrf.ru  и на сайте Портала государственных услуг – gosuslugi.ru.

У работника будет право контролировать достоверность этих данных, при необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган Пенсионного фонда России или многофункциональный центр (МФЦ).

Пенсионному фонду Российской Федерации будут переданы полномочия по аккумулированию сведений о трудовой деятельности граждан. Законопроект, который вносит изменения в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”, вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия организаций  с территориальными органами Пенсионного фонда. С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц необходимо будет предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 1 января 2021 года при приеме на работу или увольнении сведения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Более подробную информацию можно получить, ознакомившись с  законопроектами, размещенными на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/etk.

В Клиентской службе Пенсионного фонда Володарского района Брянска прошло семинар-совещание, на котором были подведены  итоги работы межрайонного управления ПФР в городском округе города Брянска (МРУ) в 3 квартале 2019 года.

В работе совещания приняли участие управляющий Отделением ПФР  по Брянской области Татьяна Серяк, ее заместители, руководители отделов Отделения, Клиентских служб, входящих в состав МРУ, начальники отделов Управления.

Межрайонное управление ПФР в городском округе города Брянска работает с июля 2019 года. Это самое крупное Управление ПФР на Брянщине. В его состав вошли все районные управления ПФР в г. Брянске, а также управления ПФР Брянского района и г.Сельцо.

МРУ работает на восьми площадках и обслуживает более 559 тысяч застрахованных лиц, в том числе – более 160 тысяч пенсионеров. На выплату пенсий и иных выплат всего за три месяца  здесь было направлено  более 7 млрд. 320 млн. рублей (бюджет г.Брянска, для сравнения, – 12 млрд. рублей).

Третий квартал 2019 года для городского МРУ – это первый квартал работы в новых условиях, период становления, анализ ошибок  и путь к успеху.

Об итогах работы межрайонного управления ПФР в городском округе города Брянска в 3 квартале рассказала управляющий Отделением Татьяна Серяк. Она отметила, что МРУ работало в штатном режиме, стабильно. Не было задержек пенсии и обоснованных жалоб от населения.

– У коллектива МРУ – квалифицированные кадры, большой потенциал развития и достаточно знаний, чтобы стать лучшим в области, – сказала Татьяна Александровна.

Итоги работы проанализировали  руководители Клиентских служб, входящих в состав МРУ, руководители отделов Управления. Они отмечали большую, всестороннюю  помощь Отделения в период становления МРУ, говорили  об ошибках, которые еще имели место быть, рассказывали о детальном анализе каждого направления деятельности.

Выступающие не раз отмечали, что третий квартал был для Управления динамичным и успешным. Первые три месяца работы показали: коллективу присущи профессионализм, четкое планирование работы, взаимовыручка и поддержка, мотивация на успех.

Подводя итоги, начальник межрайонного управления ПФР в городском округе города Брянска Виктор Тимошин подчеркнул, что перед Управлением была поставлена задача провести реорганизацию, не допустив снижения основных показателей деятельности. Работа всех подразделений была организована в сжатые сроки. Особое внимание уделялось Клиентским службам, ведь это лицо МРУ и качество работы Отделения ПФР в целом.           –  Период становления позади. Управление готово качественно оказывать государственные услуги населению на территории г.Брянска, Брянского района и г.Сельцо. В новом году мы планируем иметь стабильно высокие показатели и нацелены бороться за первое место в рейтинге управлений ПФР Брянской области, – сказал Виктор Алексеевич.

В завершение встречи управляющий Отделением ПФР Татьяна Серяк поблагодарила коллектив за работу, пожелала всем крепкого здоровья, удачи, успехов и, конечно же, – выполнения всех целевых установок.

Калькулятор ежемесячной выплаты на сайте Пенсионного фонда России приобретает все большую популярность. Он помогает рассчитать доход семьи и понять, имеют ли родители-владельцы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал право получить из этих средств ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) с 1 января 2018 года второго ребенка.

Найти калькулятор можно здесь: http://www.pfrf.ru/spec/matcap_v2.3/

Для расчета достаточно указать регион проживания, выбрав его из списка, состав семьи и официальный месячный доход родителей до вычета НДФЛ за последние 12 месяцев. После этого, кликнув на кнопку «Рассчитать», можно увидеть результат, который выдаст калькулятор. Причем, рядом с полученным размером появится сообщение: «Вы имеете право на выплату» или «Вы не имеете права на выплату».

Если полученная сумма меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, который в Брянской области составляет 16145 руб., семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Размер ежемесячной выплаты в 2019 году на территории области составляет 10029 руб., что соответствует региональному прожиточному минимуму для детей за II квартал 2018 года.

Напомним, что право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала имеют российские семьи, постоянно проживающие на территории РФ, в которых с 1 января 2018 года родился (был усыновлен) второй ребенок.

При обращении за выплатой заявителю необходимо подтвердить документами уровень дохода семьи, который определяется с учетом заработной платы, стипендии, пенсии, других социальных пособий за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

Для зачисления ежемесячной выплаты необходим документ с реквизитами банковского счета, открытого на владельца сертификата в российском банке. За выплатой можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства или в МФЦ.

Ежемесячная выплата назначается на 1 год. Затем она может быть продлена, но не более чем до достижения вторым ребенком 1,5 лет.

Выплата назначается с даты рождения (усыновления) второго ребенка, если заявление было подано не позднее 6 месяцев, прошедших с этой даты. Если заявление будет подано позже этого срока, тогда выплата будет назначена с даты подачи заявления.

Размер материнского капитала составляет 453 026 рублей.

– Наш отец умер до назначения ему накопительной пенсии. Правда ли, что мы, как правопреемники, можем получить его пенсионные   накопления?

– Действительно, если ваш отец умер до назначения ему накопительной пенсии, вы, как правопреемники, можете получить его пенсионные   накопления. Для этого   необходимо в   течение   шести   месяцев   со   дня     смерти   отца подать   заявление   в территориальное управление Пенсионного фонда РФ или негосударственный пенсионный фонд, если в нём хранились средства пенсионных накоплений.

Если   правопреемники   пропустили   этот   срок,   они   могут восстановить его в судебном порядке.

Решение о выплате принимается в течение седьмого месяца со дня   смерти, а сама выплата производится в восьмом месяце.

При этом, если средства пенсионных накоплений пополнялись также в рамках программы государственного софинансирования, то стать правопреемником части невыплаченных средств можно, даже если умерший человек уже успел выйти на пенсию.

– Говорят, что можно определить правопреемников при жизни, оставив завещание на выплату пенсионных накоплений. Это правда?

– Правда. Только это будет не завещание, а заявление.

Если человек, у которого формируется накопительная пенсия, болен                и предполагает, что может не дожить до ее получения, он может заранее определить правопреемников, подав в ПФР или НПФ заявление    о распределении средств пенсионных накоплений. В этом заявлении он сам определяет круг правопреемников и причитающиеся им доли.

Если   такое заявление не было   подано,   правопреемниками   могут   стать дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители).   Если   их   нет   –   то   братья,   сестры, дедушки, бабушки и внуки.

– Говорят, что накопительная пенсия есть не у всех работающих, это так?

– Да, накопительная пенсия формируется у людей, родившихся в 1967 году и позднее, если они до конца 2015-го сделали выбор в ее пользу.                                       До 2005 года накопительная пенсия формировалась также у мужчин               1953-1966 годов рождения и у женщин 1957-1966 годов рождения, чьи средства пенсионных накоплений пополнялись в 2002-2004 годах.                                        С 2005 года перечисления страховых взносов на накопительную пенсию прекращены в связи с изменениями в законодательстве,                                      но накопленные средства были зафиксированы на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР, и все они учитываются при назначении пенсии.

– Может ли быть накопительная пенсия у тех, кто никогда не работал?

– Может. Если средства на накопительную пенсию отчисляет не работодатель, а сам человек. Например, накопительная пенсия есть  у   участников   программы государственного софинансирования пенсий, независимо от того, работают они или нет, у мамочек, которые направили средства материнского семейного капитала на формирование своей накопительной пенсии.

– Пенсионные накопления сейчас заморожены. Значит, их нельзя пока получить?

– C 2014 года на формирование средств пенсионных накоплений введен мораторий, все отчисления работодателей поступают на формирование только страховой пенсии. Такая “заморозка” продлится как минимум  до 2021 года. Но той частью накопительной   пенсии, которая сформировалась на индивидуальном лицевом счете до 2014 года, граждане по-прежнему могут распоряжаться.

Накопительная пенсия продолжает также формироваться у участников  программы государственного софинансирования пенсий и у мамочек, направивших на нее материнский капитал.

При этом очень важно знать, что пополняются пенсионные накопления сейчас только за счет инвестиционного   дохода.

Даже   у пенсионеров, которые   уже получают   накопительные выплаты, пенсионные накопления по-прежнему инвестируются. Т.е. ежемесячные выплаты им производятся в фиксированном размере, а невыплаченная пока часть накопительной пенсии, как и прежде, продолжает инвестироваться.

За 9 месяцев Отделение Пенсионного фонда по  Брянской области перечислило правопреемникам более 21,8 миллионов  рублей  пенсионных накоплений, что на 2,4 млн.руб. больше, чем за аналогичный период 2018 года.

Напомним, правопреемники могут получить все пенсионные накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета своего родственника, если он был участником системы обязательного пенсионного страхования и умер до выхода на пенсию (до назначения  накопительной пенсии).

Накопительная пенсия имеется не у всех. В 2002-2004 году  она формировалась у женщин 1957 года рождения и моложе, у мужчин 1953 года рождения и моложе. С 2005 по 2014 год накопительная пенсия пополнялась  только у граждан 1967 года рождения и моложе.

Если человек умирает после назначения ему срочной пенсионной выплаты,  остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии), не выплаченных  ему в виде срочной пенсионной выплаты, могут получить  правопреемники. Прежде всего,  это супруги, дети и родители умершего. Если их нет или они отказываются от выплаты, претендовать на эти деньги могут другие родственники – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Остаток средств материнского семейного капитала, невыплаченный умершей матери  в виде срочной пенсионной выплаты, также могут получить  её правопреемники: в первую очередь – супруг, во вторую –  дети.

Обращаться за выплатами нужно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в негосударственный пенсионный фонд, если человек при жизни передал ему право управления своими  пенсионными накоплениями. Сделать это необходимо в течение 6 месяцев после смерти родственника.

Если прошло  больше времени, срок для обращения за выплатой                           придется  восстанавливать в судебном порядке. Без восстановления срока обращения в судебном порядке могут обращаться правопреемники тех,                         кто умер с 1 января 2002 по 24 мая 2005 года.

Обращаясь с заявлением о выплате,  при себе необходимо  иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие родственные отношения с умершим застрахованным лицом: свидетельство                о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении или иной документ; свидетельство о смерти застрахованного лица, банковские реквизиты для перечисления средств пенсионных накоплений и другие документы.

Как мы уже не раз сообщали, в соответствии  с 49-м Федеральным законом, изменен  порядок расчета федеральной социальной доплаты к пенсии.

Напомним, федеральная социальная доплата (ФСД) устанавливается тем получателям пенсии, которые не работают и у которых сумма материального обеспечения не достигает прожиточного минимумам пенсионера. Величина прожиточного минимума пенсионера  для определения федеральной социальной доплаты устанавливается в каждом регионе законом субъекта Федерации на полный год. Так, на 2019 год в Брянской области утверждена  величина прожиточного минимума пенсионера в размере 8523 рубля. В течение года эта сумма не подлежит пересмотру.

Если у пенсионера сумма материального обеспечения, а в нее входит пенсия, ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), компенсация услуг ЖКХ, производимая органами социальной защиты, не достигает 8523 руб., ему устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии (ФСД) в виде разницы между прожиточным минимумом пенсионера в регионе и суммой его материального обеспечения.

Изменение порядка расчета ФСД по новому закону состоит в том, что при определении суммы материального обеспечения теперь не учитываются суммы индексации выплат – пенсии и ЕДВ. Прибавка, которая получается в результате индексации, выплачивается сверх прожиточного минимума пенсионера.

Несмотря на то, что закон вступил в действие с 1 апреля, он распространяет свое действие на период с 1 января текущего года. За это время было произведено три индексации выплат по линии органов ПФР: с 1 января проиндексированы на 7,05% страховые пенсии неработающим пенсионерам, с 1 февраля увеличены ежемесячные денежные выплаты на 4,3%, с 1 апреля на 2% проиндексированы  государственные пенсии.

С учетом нового порядка расчета ФСД региональным Отделением Пенсионного фонда  произведен  перерасчет выплат всем, кто получал ФСД по состоянию на 31 декабря 2018 года,  и уже в мае  эти пенсионеры получили выплаты в новом размере, а также доплаты за прошлое время, с даты индексации. Те, кто получает страховую пенсию и ФСД   к ней, получили доплату с 1 января; получателям ЕДВ  доплата была произведена с 1 февраля; получателям государственной пенсии – с 1 апреля.

Еще раз обращаем внимание, что этот перерасчет касается только получателей пенсии, которым установлена  федеральная социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера.

Для информации: по данным на 1 сентября   2019  года  получателями федеральной социальной доплаты к пенсии являлись более 35 тысяч жителей Брянской области.

Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает, что во всех клиентских службах ПФР можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери)  свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она  необходима для того, чтобы получить доступ ко всем  электронным сервисам  портала госуслуг.

Эта услуга очень популярна и востребована у брянцев. Например, в сентябре такой возможностью воспользовались более 8 тысяч 300 человек.

Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе “Электронные услуги”, в Личном кабинете гражданина.

Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.

Важная функция Личного кабинета гражданина – возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.

Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.

По данным Отделения Пенсионного фонда России по Брянской области, более 40 получателей пенсии по линии Пенсионного фонда в нашем регионе перешагнули вековой рубеж. В основном это женщины, но есть среди долгожителей и семь мужчин.

Старейшим получателям пенсии уже исполнилось по 106 (!) лет, оба они из Брянска. Афанасия – из Бежицкого района, Михаил – из Володарского.

Еще одна долгожительница из областного центра – Татьяна- в этом году отметила свое 105- летие, а одной из стародубских бабушек, Марии, исполнилось 104 года.

Статистика радует. Два жителя области родились в 1916 году, три – в 1917-м, восемнадцать – в 1918-м и двадцать старейших пенсионеров региона – 1919 года рождения.

Самые популярные имена у мужчин старше 100 лет – Павел, Георгий и Алексей, у женщин-долгожителей – Мария, Анна, Вера.

Есть в списке имен старейших жительниц Брянщины красивые, и сегодня редко встречающиеся, – Евдокия, Аба, Марфа, Клавдия. А кто знает, может быть в них тоже скрыт секрет активного долголетия?

Как уже не раз сообщалось, с 1 января 2019 года для сельских  пенсионеров предусмотрена 25% надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии. Она составляет около 1333 рублей.

Для получения такой надбавки необходимо быть получателем страховой пенсии по старости или по инвалидности, иметь стаж работы именно в сельском хозяйстве не менее 30 лет, проживать на селе и не работать.

Если пенсионер не зарегистрирован в сельской местности, но фактически там постоянно проживает, для получения надбавки ему необходимо подтвердить фактическое постоянное проживание в сельской   местности,   представив   в  МФЦ или ПФР личное заявление по месту фактического проживания  на селе. Затем это заявление необходимо ежегодно обновлять.

При   этом,   если пенсионер выбрал   способ   доставки пенсии почтой  (не переводит пенсию на счет в банке), ежегодное   подтверждение   места   фактического   проживания   на   селе   не требуется.

Законом был определен срок проведения беззаявительных перерасчетов – до 1 сентября 2019 года, с доплатой за период с 1 января, чтобы максимально учесть все нюансы и полностью реализовать права сельских тружеников.

По данным на 1 октября, право на установление надбавки к фиксированной части страховой пенсии получили более 14  тысяч жителей  Брянской области. Перерасчет пенсии с учетом сельского стажа был произведен  им автоматически, без визита в территориальный орган ПФР, по документам, имеющимся в выплатных делах пенсионеров.

Обращаем особое внимание сельских тружеников: те граждане, в пенсионных делах которых отсутствуют данные о необходимом сельском стаже, могут лично представить в ПФР документы, подтверждающие его. И, если эти документы поступят до конца текущего года, им также будет установлено повышение пенсии с 1 января 2019.