Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови или ее компонентов закреплены Трудовым кодексом РФ

Согласно стать 186 Трудового кодекса РФ работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предоставляются следующие гарантии и компенсации: -в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы; – если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и опасными условнями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха; – в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель 3а работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Некоторым категорням доноров предоставляется также право на первоочередное приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Доноры, награжденные знаком «Почетный донор России», имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, на ежегодную денежную выплату и внеочередное оказание медицинской помощи в государственных организациях здравоохранения. Вознаграждения донорам не облагаются налогом на доходы физических лиц.

(Прокуратура Клетнянского района)