Гарантии инвалидов в сфере труда
В сфере трудовых правоотношений инвалидам законом установлены определенные гарантии. Труд инвалидов регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 14.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», которым предусмотрено обязательное создание квот для приёма на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя), устанавливаемая каждым субъектом Российской Федерации самостоятельно.
От соблюдения установленной квоты освобождаются работодатели – общественные объединения инвалидов или образованные самими инвалидами организации.
Локальные акты работодателя, коллективные договоры, трудовые договоры не могут содержать положения, ухудшающие положение инвалидов или содержать дискриминационные условия.
Работодатель при трудоустройстве инвалида обязан соблюсти следующие гарантии:
1) создание необходимых условий для труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации), при чем индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения работодателем;
2) установление сокращенной продолжительности рабочего дня (смены) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ч. 1 ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) установление сокращенной продолжительности рабочей недели;
Продолжительность рабочей недели для инвалидов 1 и 2 группы не может быть более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации). Для инвалидов 3 группы продолжительность рабочей недели определяется согласно индивидуальной программы реабилитации.
4) предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, исходя из 6-дневной рабочей недели (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
5) оплата труда за сокращенное рабочее время как за нормальную продолжительность рабочего времени;
6) соблюдение порядка привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 2 ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации);
7) предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
27.06.2023
Прокуратура Клетнянского района
- Президент России Владимир Путин поздравил жителей Брянской области с Днем Победы 08.05.2024В поздравлении главы государства говорится…
- Исполняющий обязанности Председателя Правительства РФ Михаил Мишустин поздравил жителей Брянской области с Днем Победы 08.05.2024В поступившем от исполняющего обязанности Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина поздравлении говорится…
- Жители Брянской области приняли участие в международной акции «Сад памяти» 08.05.20248 мая в честь 79-й годовщины Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. состоялась международная акция «Сад памяти».
- Поздравляем с высокой государственной наградой 08.05.2024Председателю сельскохозяйственного кооператива «Надежда» Самусенко Александру Антоновичу присвоено почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации».
- В Брянске состоялось торжественное открытие регионального этапа Всероссийской акции «Вахты Памяти - 2024» 08.05.20248 мая Губернатор Брянской области Александр Богомаз принял участие в торжественном открытии регионального этапа Всероссийской акции «Вахты Памяти- 2024».