Гарантии инвалидов в сфере труда
В сфере трудовых правоотношений инвалидам законом установлены определенные гарантии. Труд инвалидов регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 14.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», которым предусмотрено обязательное создание квот для приёма на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя), устанавливаемая каждым субъектом Российской Федерации самостоятельно.
От соблюдения установленной квоты освобождаются работодатели – общественные объединения инвалидов или образованные самими инвалидами организации.
Локальные акты работодателя, коллективные договоры, трудовые договоры не могут содержать положения, ухудшающие положение инвалидов или содержать дискриминационные условия.
Работодатель при трудоустройстве инвалида обязан соблюсти следующие гарантии:
1) создание необходимых условий для труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации), при чем индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения работодателем;
2) установление сокращенной продолжительности рабочего дня (смены) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ч. 1 ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) установление сокращенной продолжительности рабочей недели;
Продолжительность рабочей недели для инвалидов 1 и 2 группы не может быть более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации). Для инвалидов 3 группы продолжительность рабочей недели определяется согласно индивидуальной программы реабилитации.
4) предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, исходя из 6-дневной рабочей недели (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
5) оплата труда за сокращенное рабочее время как за нормальную продолжительность рабочего времени;
6) соблюдение порядка привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 2 ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации);
7) предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
27.06.2023
Прокуратура Клетнянского района
- Губернатор Александр Богомаз поздравил огнеборцев с Днем пожарной охраны 30.04.202530 апреля в Главном управлении МЧС России по Брянской области состоялось посвященное Дню пожарной охраны России торжественное построение с награждением лучших сотрудников ведомства.
- Брянская область готовится к празднованию Дня Победы 30.04.202528 апреля на еженедельном совещании в областном Правительстве обсудили подготовку к празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
- В селе Меленск Стародубского муниципального округа построен новый храм во имя Святителя Николая Чудотворца 28.04.202528 апреля в селе Меленск Стародубского муниципального округа состоялась торжественная церемония освящения нового храма во имя Святителя Николая Чудотворца.
- Обладателем Кубка Губернатора Брянской области по хоккею стала команда «Олимп» 26.04.202526 апреля в ледовом дворце Стародуба состоялся открытый Кубок Губернатора Брянской области по хоккею с шайбой среди юношей 2014-2015 годов рождения.
- Жители Брянской области приняли участие во Всероссийском субботнике 26.04.202526 апреля 2025 года по всей стране проходит традиционный Всероссийский субботник - масштабная экологическая акция, объединяющая миллионы россиян.
