Легализация трудовых отношений!

Численность экономически активного населения Клетнянского района составила по итогам 2021 года 8400 человек. Среднесписочная численность работников предприятий и организаций – всего  уменьшилась на 120 человек и составила 2284 человек. В предприятиях субъектов малого предпринимательства работают 1206 человек, в отчетном году субъектами малого предпринимательства открыто 30 новых рабочих мест. В статусе «самозанятых» зарегистрированы 619 граждан района, их количество к уровню 2020 года увеличилось в 5 раз. Однако проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией как в стране, так и в нашем районе.

Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. По результатам мониторинга, проведенного в п. Клетня, наличие неформальной занятости выявлено в 10  лесоперерабатывающих предприятиях СМП и в 4 предприятиях торговли. Информация направлена в налоговую инспекцию для проведения налогового контроля. По итогам работы районной комиссии   по вопросам осуществления контроля за исполнением требований трудового законодательства в части легализации заработной платы, своевременной и полной выплаты заработной платы, доведения ее до прожиточного минимума, установленного в регионе, снижения неформальной занятости населения, изучения налоговой базы района, собираемости платежей, сокращению недоимки и мобилизации доходов в бюджет района в 2021 году достигнуто взаимопонимание с 25 работодателями по вопросу оформления трудовых отношений с 51 наемными работниками.

Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.

Неформальная занятость – официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.

Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, ответственность для работодателя предусмотрена довольна серьезная: административная ответственность – статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная – статьёй 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, а также принудительные работы и лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым Кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Для работника, который официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), так же предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.