ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КЛЕТНЯНСКОГО РАЙОНА

Администрация Клетнянского района Брянской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Клетнянского района – начальника отдела культуры, молодёжной политики и спорта администрации Клетнянского района, (ведущая группа должностей).

Квалификационные требования к вакантной должности:

В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации Клетнянского района могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование (культуры и искусства или педагогическое), стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, желательно иметь опыт работы на руководящей должности.

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законов и иных нормативных правовых актов Брянской области по вопросам культуры, спорта, демографии, формы и методы организации работы с населением с учётом демографических и национальных особенностей, Устав Клетнянского района.

Кандидат на вакантную должность:  должен иметь  навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организационные и коммуникативные навыки, а также навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, опыт управления людьми, способность сплотить коллектив, умение находить общий язык с людьми и мотивировать сотрудников к эффективной деятельности, умение ведения деловых переговоров и публичного выступления;

должен владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, умение планировать и рационально использовать служебное время, обрабатывать и анализировать материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности, обладать чувством ответственности за порученный участок работы;

должен знать персональный компьютер, уметь пользоваться копировальной техникой, уметь использовать в работе правовые программы, сеть Интернет, уметь работать с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с базами данных.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление (Приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение 2);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо незаверенные копии документов с представлением для обозрения их подлинников:

– трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

– документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) Характеристику с места работы;

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7) сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8) согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов (Приложение 3);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Приложение 4);

10) копию документа воинского учета – для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);

11) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

12) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

13) справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования и другие документы.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должностям муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап – размещение объявления о проведении конкурса, прием документов от претендентов, проверка полноты представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям, второй этап – оценка претендентов на основе конкурсных процедур.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Клетнянского района», утвержденным Клетнянским районным Советом народных депутатов от 17 апреля 2004 г. № 21-7.

Приём документов на конкурс начинается со 2 декабря 2020 года и заканчивается 25 декабря 2020 года в 15 часов 00 минут по адресу: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, улица Ленина, д. 92, глава администрации Клетнянского района (3-й этаж), с 9-30 до 13.00 и с 14.00 до 17-30.

Дата проведения конкурса: 25 декабря 2020г., в 15 ч. 00 мин.

Место проведения конкурса: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, ул. Ленина, д. 92.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в администрации Клетнянского района по адресу: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, ул. Ленина, д. 92.

Справки по телефону: 8 (48338) 9-13-49, 9-15-61.

Глава администрации                                                              А.А. Лось

Клетнянского района

Примерная форма трудового договора