Важно для работодателей!
Правительство утвердило новый план по противодействию нелегальной занятости на 2025–2027 годы. Документ включает 18 мероприятий — от выявления и профилактики фактов подмены трудовых отношений до поддержки официального трудоустройства.
В числе ключевых мер:
- ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
- мониторинг нарушений и уровня теневой занятости;
- анализ практики недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями;
- оценка численности трудоспособных, но неработающих граждан, с последующей разработкой мер по их вовлечению в рынок труда;
Главная цель — обеспечить официальное оформление трудовых отношений, чтобы каждый работник имел право на отпуск, больничный, пенсию и социальные выплаты.
Контролировать исполнение будут Минтруд и Роструд, а регионы — дорабатывать меры под нужды местных жителей.
Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей — внимательно относиться к условиям трудоустройства.
Официальная работа — это защита прав, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
- Врио Губернатора Брянской области Егор Ковальчук посетил Центр технических средств профилактики и реабилитации инвалидов 05.08.2026Предприятие Elevatek работает в Брянске с 1991 года и стало первым в России, где начали производить отечественные подъемники для инвалидов.
- Врио Губернатора Егор Ковальчук посетил Брянский машиностроительный завод 04.08.2026Брянский машиностроительный завод - одно из крупнейших промышленных предприятий Брянской области.
- Брянские легкоатлеты завоевали четыре медали чемпионата России 04.08.2026Наши спортсмены завоевали два «золота» и две «бронзы» на чемпионате России по эстафетному бегу.
- Состоялось заседание антитеррористической комиссии Брянской области 03.08.2026В областном Правительстве состоялось заседание антитеррористической комиссии.
- Рабочая поездка врио Губернатора Егора Ковальчука в Фокино 03.08.2026Врио Губернатора Брянской области Егор Ковальчук с рабочей поездкой побывал в городе Фокино.








































